退職者、、、理由　②

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そもそも、なぜ退職したいのか？

と自分に問いかける。

・大変だから
・ストレス
・めんどくさい

文字にすると、
かなり幼稚に聞こえる。笑

なぜ、そう思うのか掘り下げて考えてみた...

今思えば、仕事ができない上司が昇進し、
自分が据え置き状態だった事に対し
不満があったからだ。

そんな本音を会社の人や友人に言っても
負け犬の遠吠えにしか聞こえない、

その程度であれば自分のなかで割り切ることはできるのだが

今回は違う！！

大変な業務だけ、俺に回ってくる
能力と経験が必要な業務で、自分なりに
やりがいは感じていたのだが、

この分責任も問われる。

いい加減、誰かに引き継ぎ次のステージへ
ステップアップしたいと思い周りを見ると

引き継げる奴が居ない‼️

役職は俺以上や同等な人はいっぱい居るのに

今までマネジメントしていた奴らは何をしていたのだ。

気づくとマネジメントをしていた奴らは......

部下を育てたと評価され昇進......

部下も昇進....

まぁ、、、（能力・結果）=【昇進】
なので引き継ぎ易いと思ったが.......

全然成長してね～

引き継ごうと何度も話を上げるも、上司は首を縦にふらず

そう
上司も部下の成長のなさは分かっているのだ！
ではなぜ、成長させたように見せ、部下を昇進させたのか？

それが自身の結果として評価され、昇進につながるからだ。

マジか！....

俺はどうなる？....

自分の昇進は置いといて....

俺が抱える業務は？

誰が.........？？？？？

俺の業務をやりつつ、俺以上や同等に昇進した奴らに